由於菜單項的按鈕相同，該按鈕可見，但恢復默認按鈕在任何與公司相關的部分中都不可用。 通過此按鈕，我們可以刪除不再需要使用的作業編號。 僅當職位編號未分配給員工時才能刪除。 數據傳輸的可能性有利於我們數據的持續處理。
您還可以根據已建立的代碼系統對您的聯繫人進行分類（例如管理員、聯繫人、財務人員、交易員...等）。 通過單擊連接類型旁邊的“ ”按鈕，可以輸入新的連接類型，然後從下拉菜單中進行選擇。
如果 2022 年可以關閉，則必須重複該年度的開頭，並再次解僱該員工，因為重複的該年度的開頭會覆蓋/刪除/上一年的開頭。 如果單擊菜單項，開年嚮導將啟動，指導您完成開年過程。 新行是第 18 行，“指定的總天數（天）。 會計事務所 對於我們的雲客戶，該版本將於 2023 年 four 月 27 日推出。 通過這個按鈕，我們可以刪除不再需要使用的部門號碼。 僅當部門編號未分配給員工時才能刪除。
如果錯誤信息不清楚或無法修復，請打印屏幕或保存打開日誌並通過電話或電子郵件聯繫我們的客服。 缺勤時間也必須記錄在以前工作單位的病假工資計算部分。 視頻下方提供了對今年開幕的描述。 借助它的幫助，我們可以將部門編號列表導出為 Excel 或 HTML 格式。 登記公司 您可以使用修改按鈕來修改已經存在的部門編號，也可以通過在列表中單擊兩次要修改的部門編號來替換該按鈕。 借助它的幫助，我們可以將作業編號列表導出為 Excel 或 HTML 格式。 您可以在發票抬頭之後和發票末尾輸入默認文本。
如果您在此處選擇“為員工選擇的語言”，則會使用個人數據下“為員工選擇的語言”字段中指定的語言為所有法律關係創建列表。 在單機使用的情況下，根據定義，這意味著運行工資程序的機器，在聯網使用的情況下，這意味著服務器機器。
指示應從哪些設備發送，最簡單的方法是標記 在我們之前的版本中，如果當前保險法律關係先於 EFO 法律關係，則 Táppénz 計算中的持續法律關係的開始日期不正確。 在這種情況下，在確定持續法律關係的期限時，還考慮了EFO法律關係比當前法律關係提前至多30天終止的期限。 在我們之前的版本中，《職業培訓手冊》。 持有職業培訓合同的員工（現代碼為120）的數據需要自查時，必須以原代碼20的申請代碼行質量進行。 在病假工資核算界面的“上一年結轉的福利”部分中，需要記錄追溯至2022年12月結算的福利的數據，以便這些數據也能在數據服務上正確收集。
